我在请听题：房间里有10盏灯，关掉4盏灯，还剩几盏灯？文末发布了招募代笔的信息，没想到真的有十几个朋友回复并参与。这篇文章正是基于昨天下午我的经历，给代笔朋友们的一个试写内容。虽然后来发现我用语音的方式来回忆表述当时的情况再让代笔朋友们整理效果不佳，但既然写了，就拿出来给大家看看吧。主题和素材一样，这篇是我写的，后面两篇是两位代笔朋友写的，大家一起玩找茬，我也会在测试过程中调整优化。 对于初创小公司来说，招人是最急迫但也最困难的工作。如果难上还要加难，那就是招聘到优秀的人才。 和初创小公司逢人就像见到救命稻草一样的渴求相反，优秀的人才有着很多机会以及好机会可以选择。那么，如何吸引优秀人才加入初创小公司，哪怕是增加多一点点成功的概率呢？

2019年5月13日，一个让陈五亿（曾用名，最近变到了陈千万）难忘的一天。 起由是陈五亿说起他的一次面试经历，一个数学背景的面试官问他“一个算命的给胎儿算性别，无论结果是否准确，每算一次都收5块钱，这时有另一个新算命的说自己保证算的准，但要收10块钱，如果不准就全额退款。问，这俩人谁的收益会更高，高多少？” 我说了一个答案给陈五亿，陈五亿表示我的答案太简单，不可能是人家数学背景的人能问出问题的正确答案。当然我对陈五亿自己的答案也嗤之以鼻，根本原因不在于谁对，而是他根本就无法完整准确的还原真正的、完全的题目本身。如果题本身就是个模糊和错误的存在，后面所谓的答案自然无从论起。