战略是什么(2)

收录于话题 #成长创富 在战略是什么那篇文章里,觉得自己对战略做了清晰的定义并且给出了梳理方法,但最近在参与一个公司战略制订过程中,却发现实际践行起来还是存在较大的模糊和矛盾,经过又一些的思考后,得到了新的一些认识,补记如下: 首先,为什么要做战略?为了赢,为了制胜,为了达成愿景。把战略这两个字拆解为“战争谋略”是很贴切的,它就是为了赢得最终的胜利而进行的思考谋划。 其次,战略不是空中楼阁,它必定要结合内部资源和外部竞争来考虑,特别是内部资源不会是无限多,因此一定要取舍和排序来保证资源的效用最大化,这个时候需要回答几个问题: * 做了什么就能赢?

你iPhone手机上的联系人莫名其妙丢失了吗?

也就是几周前,突然发现自己手机通讯录上的部分联系人不见了,而且我非常肯定那几个联系人是我保存过且不会删的,这非常诡异,我在朋友圈问其他人是否也有类似情况,答案是有。 我不禁开始想,以iPhone相比安卓更高的安全性,它的手机联系人怎么会无故丢失呢?能想到两个可能: 1. 系统软件或App的Bug导致 2. 被人恶意搞的 第一种情况包括苹果自身、iCloud,以及所有能访问通讯录权限的App如微信、社交软件都可以实现,因为这个访问权限不仅包括读取,还包括删除修改,在访问或同步过程中如果有策略性漏洞或未知错误,是有可能导致联系人被删掉的。 第二种就有点可怕了,虽然现在大家越来越心大的把通讯录权限提供给更多中小公司的App产品来用了,但他们会不会滥用信息,

找到期权争议的根源了,大家可以一起愉快的吃瓜了

收录于话题 #成长创富 这几天一直在未上市公司离职员工的期权争议这事上跟朋友请教和沟通,今天终于对此事有了一个较为完整的认知,也跟大家说说。 除了吃瓜的同时了解点期权知识里面所说的,因为创始人和员工往往在期权上没有做明确的、周全的、落在纸面上的约定,而大家的角色立场,利益考虑、甚至包括性格思维的不同,都会让双方在这同一个事上产生很大的认知理解差距,难以达成共识,这就是我们所看到的争议,而且公说公有理,婆说婆有理。 在员工和公司沟通的时候,一定会觉得自己是弱势者,原因是规则和解释都是公司来制订的,而且是公司比员工掌握更多的信息,以及背后有律师的支持,员工除了主观感觉上的“这样不合理吧”,没法找到更多有利自己的支持。

吃瓜的同时了解点期权知识

收录于话题 #成长创富 之前我这个公众号500个粉丝,平均阅读量300不到,昨晚的《丁香园前CTO冯大辉维权讨薪背后的事实、看法和建议》意外的被各路吃瓜群众转发,从凌晨到早上10点产生了3万多浏览,收到很多赞赏和留言,谢谢大家关注。 早上10点我删除了那篇文章,因为写那篇文章的初衷是为了帮助双方和解,是想帮忙而不是帮倒忙。当解读的声音和我想表达的意思开始不一致且造成负面效果的时候,必须停掉。也希望各媒体和自媒体的朋友,不要转载和引用我文章的内容,如果你也和我一样希望他们有个好结果的话。 吃着瓜看热闹的同时,顺便了解点知识也不错。下面就我个人对期权的认知(限于VIE架构的公司,内资不懂),跟大家做进一步的分享,

赞赏来喽!

赞赏来喽! 测试一下! 有没有人赞赏啊? 赞赏最多的那个客官,可以指定一个主题我来写哦。 嘿嘿,脸皮就是这么厚。 居然不到300字不给原创,不给原创就没有赞赏。 我堆点字啊。。。 够了吗? 还不够。。。 继续继续。。。 掉粉掉粉。。。 那诗歌怎么办呢,肯定不到300字的。 还是不够。 我了个去。 无奈了。 今天中午和1个女的吃饭,下午跟2个女的开电话会,然后来了1个男的我喊1个女的开会,开完会又和另1个女和另1个男的开会,晚上再和1个女的吃饭,回家后家里还有5个女的,

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